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第一言论_新论

第一言论_专栏

论坛特稿

  • 地方政策创新的规律和重点

    李强;

    政策创新的核心要义是用新的政策理念拟定新的政策举措,通过有效的方式方法组织实施,以达成所需要实现的政策目标,并以此推动新的体制机制形成。只有这样,才能更好地发挥政策的杠杆作用,不断把现代化建设各项事业推向前进

    2010年06期 No.282 8-10页 [查看摘要][在线阅读][下载 815K]
  • 地方政策创新的规律和重点

    李强;

    政策创新的核心要义是用新的政策理念拟定新的政策举措,通过有效的方式方法组织实施,以达成所需要实现的政策目标,并以此推动新的体制机制形成。只有这样,才能更好地发挥政策的杠杆作用,不断把现代化建设各项事业推向前进

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  • 地方政策创新的规律和重点

    李强;

    政策创新的核心要义是用新的政策理念拟定新的政策举措,通过有效的方式方法组织实施,以达成所需要实现的政策目标,并以此推动新的体制机制形成。只有这样,才能更好地发挥政策的杠杆作用,不断把现代化建设各项事业推向前进

    2010年06期 No.282 8-10页 [查看摘要][在线阅读][下载 815K]
  • 地方政策创新的规律和重点

    李强;

    政策创新的核心要义是用新的政策理念拟定新的政策举措,通过有效的方式方法组织实施,以达成所需要实现的政策目标,并以此推动新的体制机制形成。只有这样,才能更好地发挥政策的杠杆作用,不断把现代化建设各项事业推向前进

    2010年06期 No.282 8-10页 [查看摘要][在线阅读][下载 815K]

特别策划

  • “天花板”现象再聚焦

    <正>"为什么会产生天花板现象","背后有哪些规律在主导","怎么能最有效的解决","天花板问题是不是个伪问题"、"干部年龄能不能一刀切"……1月19日,"干部‘天花板现象’"高级研讨会上,精彩观点纷呈,思想碰撞激烈。

    2010年06期 No.282 12-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 2203K]
  • “天花板”现象再聚焦

    <正>"为什么会产生天花板现象","背后有哪些规律在主导","怎么能最有效的解决","天花板问题是不是个伪问题"、"干部年龄能不能一刀切"……1月19日,"干部‘天花板现象’"高级研讨会上,精彩观点纷呈,思想碰撞激烈。

    2010年06期 No.282 12-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 2203K]
  • “天花板”现象再聚焦

    <正>"为什么会产生天花板现象","背后有哪些规律在主导","怎么能最有效的解决","天花板问题是不是个伪问题"、"干部年龄能不能一刀切"……1月19日,"干部‘天花板现象’"高级研讨会上,精彩观点纷呈,思想碰撞激烈。

    2010年06期 No.282 12-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 2203K]
  • “天花板”现象再聚焦

    <正>"为什么会产生天花板现象","背后有哪些规律在主导","怎么能最有效的解决","天花板问题是不是个伪问题"、"干部年龄能不能一刀切"……1月19日,"干部‘天花板现象’"高级研讨会上,精彩观点纷呈,思想碰撞激烈。

    2010年06期 No.282 12-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 2203K]
  • “天花板”困局中的焦点问题

    <正>"天花板"现象为何如此受关注?人民论坛2009年第23期特别策划《官员"天花板"困局》专题共计6篇主要文章,由1篇调查报告《仕途"天花板":突不破的"围城"》和5篇专家分析文章《干部晋升困局求

    2010年06期 No.282 14-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 2311K]
  • “天花板”困局中的焦点问题

    <正>"天花板"现象为何如此受关注?人民论坛2009年第23期特别策划《官员"天花板"困局》专题共计6篇主要文章,由1篇调查报告《仕途"天花板":突不破的"围城"》和5篇专家分析文章《干部晋升困局求

    2010年06期 No.282 14-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 2311K]
  • “天花板”困局中的焦点问题

    <正>"天花板"现象为何如此受关注?人民论坛2009年第23期特别策划《官员"天花板"困局》专题共计6篇主要文章,由1篇调查报告《仕途"天花板":突不破的"围城"》和5篇专家分析文章《干部晋升困局求

    2010年06期 No.282 14-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 2311K]
  • “天花板”困局中的焦点问题

    <正>"天花板"现象为何如此受关注?人民论坛2009年第23期特别策划《官员"天花板"困局》专题共计6篇主要文章,由1篇调查报告《仕途"天花板":突不破的"围城"》和5篇专家分析文章《干部晋升困局求

    2010年06期 No.282 14-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 2311K]
  • 一个无解问题怎能成为问题

    周志忍;

    <正>焦点"天花板"问题是不是个伪命题?北京大学政府管理学院副院长、教授周志忍:"天花板"现象是一种自然规律,规律不可改变。至于国家与社会关系,三年五载也不

    2010年06期 No.282 16-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1321K]
  • 伪命题如何转化成了真命题

    许晓平;

    <正>伪命题如何变成真命题寻求"天花板"破解之道,首先当然要对其产生的原因作出分析。官员"天花板"现象从产生原因的角度看,可以分为两类:一类是直接的,确实是官道过于拥挤,升迁机会太少而导致

    2010年06期 No.282 16-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1321K]
  • 一个无解问题怎能成为问题

    周志忍;

    <正>焦点"天花板"问题是不是个伪命题?北京大学政府管理学院副院长、教授周志忍:"天花板"现象是一种自然规律,规律不可改变。至于国家与社会关系,三年五载也不

    2010年06期 No.282 16-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1321K]
  • 伪命题如何转化成了真命题

    许晓平;

    <正>伪命题如何变成真命题寻求"天花板"破解之道,首先当然要对其产生的原因作出分析。官员"天花板"现象从产生原因的角度看,可以分为两类:一类是直接的,确实是官道过于拥挤,升迁机会太少而导致

    2010年06期 No.282 16-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1321K]
  • 伪命题如何转化成了真命题

    许晓平;

    <正>伪命题如何变成真命题寻求"天花板"破解之道,首先当然要对其产生的原因作出分析。官员"天花板"现象从产生原因的角度看,可以分为两类:一类是直接的,确实是官道过于拥挤,升迁机会太少而导致

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  • 一个无解问题怎能成为问题

    周志忍;

    <正>焦点"天花板"问题是不是个伪命题?北京大学政府管理学院副院长、教授周志忍:"天花板"现象是一种自然规律,规律不可改变。至于国家与社会关系,三年五载也不

    2010年06期 No.282 16-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1321K]
  • 一个无解问题怎能成为问题

    周志忍;

    <正>焦点"天花板"问题是不是个伪命题?北京大学政府管理学院副院长、教授周志忍:"天花板"现象是一种自然规律,规律不可改变。至于国家与社会关系,三年五载也不

    2010年06期 No.282 16-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1321K]
  • 伪命题如何转化成了真命题

    许晓平;

    <正>伪命题如何变成真命题寻求"天花板"破解之道,首先当然要对其产生的原因作出分析。官员"天花板"现象从产生原因的角度看,可以分为两类:一类是直接的,确实是官道过于拥挤,升迁机会太少而导致

    2010年06期 No.282 16-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1321K]
  • “年龄一刀切”的经济学分析

    许光建;

    <正>笔者认为,从供给和需求两方面来看,可以分析"年龄一刀切"这一行为的合理性。如果我们把公共部门的领导岗位或者职务看成一种公共物品,那么就可以运用市场供求的原理进行分析。

    2010年06期 No.282 18-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 1070K]
  • 需要系统思维 更需要淡定的心

    周志忍;

    <正>焦点干部年龄该不该"一刀切"北京大学政府管理学院副院长、教授周志忍:"一刀切"虽然缺乏效率,但起码体现出低层次的公平,从这点看,它也算得

    2010年06期 No.282 18-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 1070K]
  • “年龄一刀切”的经济学分析

    许光建;

    <正>笔者认为,从供给和需求两方面来看,可以分析"年龄一刀切"这一行为的合理性。如果我们把公共部门的领导岗位或者职务看成一种公共物品,那么就可以运用市场供求的原理进行分析。

    2010年06期 No.282 18-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 1070K]
  • 需要系统思维 更需要淡定的心

    周志忍;

    <正>焦点干部年龄该不该"一刀切"北京大学政府管理学院副院长、教授周志忍:"一刀切"虽然缺乏效率,但起码体现出低层次的公平,从这点看,它也算得

    2010年06期 No.282 18-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 1070K]
  • “年龄一刀切”的经济学分析

    许光建;

    <正>笔者认为,从供给和需求两方面来看,可以分析"年龄一刀切"这一行为的合理性。如果我们把公共部门的领导岗位或者职务看成一种公共物品,那么就可以运用市场供求的原理进行分析。

    2010年06期 No.282 18-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 1070K]
  • “年龄一刀切”的经济学分析

    许光建;

    <正>笔者认为,从供给和需求两方面来看,可以分析"年龄一刀切"这一行为的合理性。如果我们把公共部门的领导岗位或者职务看成一种公共物品,那么就可以运用市场供求的原理进行分析。

    2010年06期 No.282 18-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 1070K]
  • 需要系统思维 更需要淡定的心

    周志忍;

    <正>焦点干部年龄该不该"一刀切"北京大学政府管理学院副院长、教授周志忍:"一刀切"虽然缺乏效率,但起码体现出低层次的公平,从这点看,它也算得

    2010年06期 No.282 18-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 1070K]
  • 需要系统思维 更需要淡定的心

    周志忍;

    <正>焦点干部年龄该不该"一刀切"北京大学政府管理学院副院长、教授周志忍:"一刀切"虽然缺乏效率,但起码体现出低层次的公平,从这点看,它也算得

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  • “天花板”现象背后的历史背景

    张荣臣;

    <正>焦点官场"天花板"现象为什么会成为问题?中共中央党校党建部教授张荣臣:改革开放30多年来,我们的干部人事制度改革取得的成绩是巨大的,但也要承认,干部制

    2010年06期 No.282 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 958K]
  • “天花板”现象背后的历史背景

    张荣臣;

    <正>焦点官场"天花板"现象为什么会成为问题?中共中央党校党建部教授张荣臣:改革开放30多年来,我们的干部人事制度改革取得的成绩是巨大的,但也要承认,干部制

    2010年06期 No.282 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 958K]
  • 政府改革需要明确目标和路径

    杨燕绥;罗桂连;

    <正>在激烈的国际竞争环境里,中国的发展需要身体健康(具有免疫力,即内生防腐)和有能力(效能)的政府。"干部天花板"现象反映政府组织的一种病态,是干部心态之疾、政府文化之疾、还是用人制度之疾,需要诊断治

    2010年06期 No.282 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 958K]
  • “天花板”现象背后的历史背景

    张荣臣;

    <正>焦点官场"天花板"现象为什么会成为问题?中共中央党校党建部教授张荣臣:改革开放30多年来,我们的干部人事制度改革取得的成绩是巨大的,但也要承认,干部制

    2010年06期 No.282 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 958K]
  • 政府改革需要明确目标和路径

    杨燕绥;罗桂连;

    <正>在激烈的国际竞争环境里,中国的发展需要身体健康(具有免疫力,即内生防腐)和有能力(效能)的政府。"干部天花板"现象反映政府组织的一种病态,是干部心态之疾、政府文化之疾、还是用人制度之疾,需要诊断治

    2010年06期 No.282 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 958K]
  • 政府改革需要明确目标和路径

    杨燕绥;罗桂连;

    <正>在激烈的国际竞争环境里,中国的发展需要身体健康(具有免疫力,即内生防腐)和有能力(效能)的政府。"干部天花板"现象反映政府组织的一种病态,是干部心态之疾、政府文化之疾、还是用人制度之疾,需要诊断治

    2010年06期 No.282 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 958K]
  • “天花板”现象背后的历史背景

    张荣臣;

    <正>焦点官场"天花板"现象为什么会成为问题?中共中央党校党建部教授张荣臣:改革开放30多年来,我们的干部人事制度改革取得的成绩是巨大的,但也要承认,干部制

    2010年06期 No.282 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 958K]
  • 政府改革需要明确目标和路径

    杨燕绥;罗桂连;

    <正>在激烈的国际竞争环境里,中国的发展需要身体健康(具有免疫力,即内生防腐)和有能力(效能)的政府。"干部天花板"现象反映政府组织的一种病态,是干部心态之疾、政府文化之疾、还是用人制度之疾,需要诊断治

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  • 职业化管理让“两官分途”

    刘旭涛;

    <正>焦点用行政技术手段就能解决"天花板"难题吗?国家行政学院领导人员考试测评研究中心副主任、教授刘旭涛:破解干部"天花板"现象,必须彻底铲除"官本位"生存的土壤,公务员职业化管理是世界各国通行的做法。

    2010年06期 No.282 22-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 845K]
  • 职业化管理让“两官分途”

    刘旭涛;

    <正>焦点用行政技术手段就能解决"天花板"难题吗?国家行政学院领导人员考试测评研究中心副主任、教授刘旭涛:破解干部"天花板"现象,必须彻底铲除"官本位"生存的土壤,公务员职业化管理是世界各国通行的做法。

    2010年06期 No.282 22-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 845K]
  • 职业化管理让“两官分途”

    刘旭涛;

    <正>焦点用行政技术手段就能解决"天花板"难题吗?国家行政学院领导人员考试测评研究中心副主任、教授刘旭涛:破解干部"天花板"现象,必须彻底铲除"官本位"生存的土壤,公务员职业化管理是世界各国通行的做法。

    2010年06期 No.282 22-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 845K]
  • 职业化管理让“两官分途”

    刘旭涛;

    <正>焦点用行政技术手段就能解决"天花板"难题吗?国家行政学院领导人员考试测评研究中心副主任、教授刘旭涛:破解干部"天花板"现象,必须彻底铲除"官本位"生存的土壤,公务员职业化管理是世界各国通行的做法。

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  • 破除困局有赖于政治体制改革

    许耀桐;

    <正>从表面上看,干部"天花板"困局似乎都是些行政问题,例如干部提拔、晋升受制于不合理的年龄规定、资格规定、学历学位规定、职位职级规定等等,只要用行政技术手段——采取放宽或干脆取消的行政方法就可

    2010年06期 No.282 24-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 453K]
  • 破除困局有赖于政治体制改革

    许耀桐;

    <正>从表面上看,干部"天花板"困局似乎都是些行政问题,例如干部提拔、晋升受制于不合理的年龄规定、资格规定、学历学位规定、职位职级规定等等,只要用行政技术手段——采取放宽或干脆取消的行政方法就可

    2010年06期 No.282 24-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 453K]
  • 破除困局有赖于政治体制改革

    许耀桐;

    <正>从表面上看,干部"天花板"困局似乎都是些行政问题,例如干部提拔、晋升受制于不合理的年龄规定、资格规定、学历学位规定、职位职级规定等等,只要用行政技术手段——采取放宽或干脆取消的行政方法就可

    2010年06期 No.282 24-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 453K]
  • 破除困局有赖于政治体制改革

    许耀桐;

    <正>从表面上看,干部"天花板"困局似乎都是些行政问题,例如干部提拔、晋升受制于不合理的年龄规定、资格规定、学历学位规定、职位职级规定等等,只要用行政技术手段——采取放宽或干脆取消的行政方法就可

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  • 不能拿所谓的规律作“挡箭牌”

    贾立政;

    对于官员"天花板"困局以及由此引起的官员怨气,不能进行简单的道德批判。对普遍存在、反复出现的现象,只有从问题本身入手,进行科学分析,才能从全局上、从规律层面找到问题成因

    2010年06期 No.282 26-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 1102K]
  • 不能拿所谓的规律作“挡箭牌”

    贾立政;

    对于官员"天花板"困局以及由此引起的官员怨气,不能进行简单的道德批判。对普遍存在、反复出现的现象,只有从问题本身入手,进行科学分析,才能从全局上、从规律层面找到问题成因

    2010年06期 No.282 26-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 1102K]
  • 不能拿所谓的规律作“挡箭牌”

    贾立政;

    对于官员"天花板"困局以及由此引起的官员怨气,不能进行简单的道德批判。对普遍存在、反复出现的现象,只有从问题本身入手,进行科学分析,才能从全局上、从规律层面找到问题成因

    2010年06期 No.282 26-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 1102K]
  • 不能拿所谓的规律作“挡箭牌”

    贾立政;

    对于官员"天花板"困局以及由此引起的官员怨气,不能进行简单的道德批判。对普遍存在、反复出现的现象,只有从问题本身入手,进行科学分析,才能从全局上、从规律层面找到问题成因

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  • 把激发干部活力贯彻到干部一生的全过程

    袁立中;

    <正>不仅在干部资源上要充分使用,而且要在干部未达到国家规定的退休年龄以前合理使用,使干部在逐步轻松的工作中适应退休。目前很多地方党委划定干部副科级50

    2010年06期 No.282 28-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 995K]
  • 管好自己,用好别人

    唐俊昌;

    <正>要破除形形色色的"天花板"现象,作为一名领导干部,千条万条,最要紧的就是两条:管好自己,用好别人。管好自己的关键,就是要修德养性,干净干事,清白做人。对于领导,尤其是身居要位,手握重权的"一把

    2010年06期 No.282 28页 [查看摘要][在线阅读][下载 978K]
  • 选拔中的“马太效应”造成升迁机会不均

    徐小军;

    <正>在官场中普遍存在这样一种现象,就是一些升迁快的干部不停地被提拔,升迁慢的干部七八年甚至十几年都不挪动一下。好像有些人生来就是做干部的材料,不管符不符合领导班子配备的结构要求,还是其它说不清道不明的原

    2010年06期 No.282 28页 [查看摘要][在线阅读][下载 978K]
  • 把激发干部活力贯彻到干部一生的全过程

    袁立中;

    <正>不仅在干部资源上要充分使用,而且要在干部未达到国家规定的退休年龄以前合理使用,使干部在逐步轻松的工作中适应退休。目前很多地方党委划定干部副科级50

    2010年06期 No.282 28-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 995K]
  • 管好自己,用好别人

    唐俊昌;

    <正>要破除形形色色的"天花板"现象,作为一名领导干部,千条万条,最要紧的就是两条:管好自己,用好别人。管好自己的关键,就是要修德养性,干净干事,清白做人。对于领导,尤其是身居要位,手握重权的"一把

    2010年06期 No.282 28页 [查看摘要][在线阅读][下载 978K]
  • 选拔中的“马太效应”造成升迁机会不均

    徐小军;

    <正>在官场中普遍存在这样一种现象,就是一些升迁快的干部不停地被提拔,升迁慢的干部七八年甚至十几年都不挪动一下。好像有些人生来就是做干部的材料,不管符不符合领导班子配备的结构要求,还是其它说不清道不明的原

    2010年06期 No.282 28页 [查看摘要][在线阅读][下载 978K]
  • 把激发干部活力贯彻到干部一生的全过程

    袁立中;

    <正>不仅在干部资源上要充分使用,而且要在干部未达到国家规定的退休年龄以前合理使用,使干部在逐步轻松的工作中适应退休。目前很多地方党委划定干部副科级50

    2010年06期 No.282 28-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 995K]
  • 选拔中的“马太效应”造成升迁机会不均

    徐小军;

    <正>在官场中普遍存在这样一种现象,就是一些升迁快的干部不停地被提拔,升迁慢的干部七八年甚至十几年都不挪动一下。好像有些人生来就是做干部的材料,不管符不符合领导班子配备的结构要求,还是其它说不清道不明的原

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  • 管好自己,用好别人

    唐俊昌;

    <正>要破除形形色色的"天花板"现象,作为一名领导干部,千条万条,最要紧的就是两条:管好自己,用好别人。管好自己的关键,就是要修德养性,干净干事,清白做人。对于领导,尤其是身居要位,手握重权的"一把

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  • 选拔中的“马太效应”造成升迁机会不均

    徐小军;

    <正>在官场中普遍存在这样一种现象,就是一些升迁快的干部不停地被提拔,升迁慢的干部七八年甚至十几年都不挪动一下。好像有些人生来就是做干部的材料,不管符不符合领导班子配备的结构要求,还是其它说不清道不明的原

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  • 把激发干部活力贯彻到干部一生的全过程

    袁立中;

    <正>不仅在干部资源上要充分使用,而且要在干部未达到国家规定的退休年龄以前合理使用,使干部在逐步轻松的工作中适应退休。目前很多地方党委划定干部副科级50

    2010年06期 No.282 28-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 995K]
  • 管好自己,用好别人

    唐俊昌;

    <正>要破除形形色色的"天花板"现象,作为一名领导干部,千条万条,最要紧的就是两条:管好自己,用好别人。管好自己的关键,就是要修德养性,干净干事,清白做人。对于领导,尤其是身居要位,手握重权的"一把

    2010年06期 No.282 28页 [查看摘要][在线阅读][下载 978K]
  • 重在打破“主观天花板”

    黎仁寅;

    <正>看不清方向、找不到动力,弄不清楚为谁而"干",这是当前一部分"天花板"干部最真实的写照。笔者认为,破解"天花板"困局,重在打破"主观天花板"。这具体要做到两

    2010年06期 No.282 29页 [查看摘要][在线阅读][下载 801K]
  • “年轻化”不能简单等同于“低龄化”

    路志安;

    <正>先后从《人民日报》2009年12月17日和12月22日两期报上读到了贵刊登载的干部"天花板"现象的文章、报道和论述,深为你们组织的这些精辟、独到、紧扣时政和时弊的文章、观点、评论所吸引、所赞同、所感叹!读后深受

    2010年06期 No.282 29页 [查看摘要][在线阅读][下载 801K]
  • 重在打破“主观天花板”

    黎仁寅;

    <正>看不清方向、找不到动力,弄不清楚为谁而"干",这是当前一部分"天花板"干部最真实的写照。笔者认为,破解"天花板"困局,重在打破"主观天花板"。这具体要做到两

    2010年06期 No.282 29页 [查看摘要][在线阅读][下载 801K]
  • “年轻化”不能简单等同于“低龄化”

    路志安;

    <正>先后从《人民日报》2009年12月17日和12月22日两期报上读到了贵刊登载的干部"天花板"现象的文章、报道和论述,深为你们组织的这些精辟、独到、紧扣时政和时弊的文章、观点、评论所吸引、所赞同、所感叹!读后深受

    2010年06期 No.282 29页 [查看摘要][在线阅读][下载 801K]
  • 重在打破“主观天花板”

    黎仁寅;

    <正>看不清方向、找不到动力,弄不清楚为谁而"干",这是当前一部分"天花板"干部最真实的写照。笔者认为,破解"天花板"困局,重在打破"主观天花板"。这具体要做到两

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  • 重在打破“主观天花板”

    黎仁寅;

    <正>看不清方向、找不到动力,弄不清楚为谁而"干",这是当前一部分"天花板"干部最真实的写照。笔者认为,破解"天花板"困局,重在打破"主观天花板"。这具体要做到两

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  • “年轻化”不能简单等同于“低龄化”

    路志安;

    <正>先后从《人民日报》2009年12月17日和12月22日两期报上读到了贵刊登载的干部"天花板"现象的文章、报道和论述,深为你们组织的这些精辟、独到、紧扣时政和时弊的文章、观点、评论所吸引、所赞同、所感叹!读后深受

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  • “年轻化”不能简单等同于“低龄化”

    路志安;

    <正>先后从《人民日报》2009年12月17日和12月22日两期报上读到了贵刊登载的干部"天花板"现象的文章、报道和论述,深为你们组织的这些精辟、独到、紧扣时政和时弊的文章、观点、评论所吸引、所赞同、所感叹!读后深受

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热点评述

民生民意

千人问卷

千人问卷_干部声音

  • 哪些官员怕“过年”

    李昌森;

    <正>某些官员怕过年,怕在何处?概括起来讲,有三怕。一怕"年"变味,二怕疲于应酬,三怕礼尚往来落俗套。到底哪些官员怕过年呢?大体上来说,有这样几类。一是单位的"一把手"。单位的一把手由于所处位

    2010年06期 No.282 46页 [查看摘要][在线阅读][下载 1080K]
  • 哪些官员怕“过年”

    李昌森;

    <正>某些官员怕过年,怕在何处?概括起来讲,有三怕。一怕"年"变味,二怕疲于应酬,三怕礼尚往来落俗套。到底哪些官员怕过年呢?大体上来说,有这样几类。一是单位的"一把手"。单位的一把手由于所处位

    2010年06期 No.282 46页 [查看摘要][在线阅读][下载 1080K]
  • 哪些官员怕“过年”

    李昌森;

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    2010年06期 No.282 46页 [查看摘要][在线阅读][下载 1080K]
  • 哪些官员怕“过年”

    李昌森;

    <正>某些官员怕过年,怕在何处?概括起来讲,有三怕。一怕"年"变味,二怕疲于应酬,三怕礼尚往来落俗套。到底哪些官员怕过年呢?大体上来说,有这样几类。一是单位的"一把手"。单位的一把手由于所处位

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中国经验

  • 如何塑造地域特色文化

    王丹;

    当前,文化大发展大繁荣篷勃开展,这是塑造地域特色文化千载难逢的机遇。站在新的历史起点上,鹿城地域特色文化必将进一步繁荣发展,为全区经济社会发展增添新的动力

    2010年06期 No.282 47页 [查看摘要][在线阅读][下载 316K]
  • 如何塑造地域特色文化

    王丹;

    当前,文化大发展大繁荣篷勃开展,这是塑造地域特色文化千载难逢的机遇。站在新的历史起点上,鹿城地域特色文化必将进一步繁荣发展,为全区经济社会发展增添新的动力

    2010年06期 No.282 47页 [查看摘要][在线阅读][下载 316K]
  • 如何塑造地域特色文化

    王丹;

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    2010年06期 No.282 47页 [查看摘要][在线阅读][下载 316K]
  • 如何塑造地域特色文化

    王丹;

    当前,文化大发展大繁荣篷勃开展,这是塑造地域特色文化千载难逢的机遇。站在新的历史起点上,鹿城地域特色文化必将进一步繁荣发展,为全区经济社会发展增添新的动力

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  • 改革创新办学模式的昌都实践

    作为边远地区来说,实现教育均衡发展不仅要争取外部的各种支持,更要结合当地实际,积极主动改革创新教育模式,这样才能充分开发、整合及利用好有限资源,走出一条新路,让适龄孩子享受到优质教育

    2010年06期 No.282 48-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 781K]
  • 改革创新办学模式的昌都实践

    作为边远地区来说,实现教育均衡发展不仅要争取外部的各种支持,更要结合当地实际,积极主动改革创新教育模式,这样才能充分开发、整合及利用好有限资源,走出一条新路,让适龄孩子享受到优质教育

    2010年06期 No.282 48-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 781K]
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    2010年06期 No.282 48-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 781K]
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中国模式与新理论

书香中国

  • 个人精神发育史就是他的阅读史

    朱永新;

    <正>人民论坛杂志一直倡导建设"书香中国",这是一件功在当代、利在千秋的大好事。我认为,通过全民阅读建设"书香中国"是一个非常重要的举措。这首先是因为,一个民族的思想基础和核心价值体系的建设离不

    2010年06期 No.282 56-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 1086K]
  • 个人精神发育史就是他的阅读史

    朱永新;

    <正>人民论坛杂志一直倡导建设"书香中国",这是一件功在当代、利在千秋的大好事。我认为,通过全民阅读建设"书香中国"是一个非常重要的举措。这首先是因为,一个民族的思想基础和核心价值体系的建设离不

    2010年06期 No.282 56-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 1086K]
  • 个人精神发育史就是他的阅读史

    朱永新;

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    2010年06期 No.282 56-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 1086K]
  • 个人精神发育史就是他的阅读史

    朱永新;

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读史札记

  • 唐朝“官二代”的不同结局

    岳纯之;

    "官二代"问题并非始自今天,可以说由来已久。唐代贵族后代中有卓荦不凡之士,也有猥琐平庸、为非作歹之徒。为什么同样生在崇尚诗书礼乐的贵族之家,日日锦衣玉食,最后走上的却是两种不同的道路?之所以如此,我觉得首先与家庭环境、社会影响、政治因素等有关系

    2010年06期 No.282 58-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 1198K]
  • 唐朝“官二代”的不同结局

    岳纯之;

    "官二代"问题并非始自今天,可以说由来已久。唐代贵族后代中有卓荦不凡之士,也有猥琐平庸、为非作歹之徒。为什么同样生在崇尚诗书礼乐的贵族之家,日日锦衣玉食,最后走上的却是两种不同的道路?之所以如此,我觉得首先与家庭环境、社会影响、政治因素等有关系

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史海钩沉

  • 崔根峰作品

    <正>崔根峰,男,汉族,1943年2月生于河南省临颍县。中国人民解放军国防大学首届毕业生。1963年入伍,历任班、排、连、营、团、师、军各级领导职务,少将军衔。曾参加对越自卫反击战并荣立战功,在《解放军报》

    2010年06期 No.282 62页 [查看摘要][在线阅读][下载 2018K]
  • 崔根峰作品

    <正>崔根峰,男,汉族,1943年2月生于河南省临颍县。中国人民解放军国防大学首届毕业生。1963年入伍,历任班、排、连、营、团、师、军各级领导职务,少将军衔。曾参加对越自卫反击战并荣立战功,在《解放军报》

    2010年06期 No.282 62页 [查看摘要][在线阅读][下载 2018K]
  • 崔根峰作品

    <正>崔根峰,男,汉族,1943年2月生于河南省临颍县。中国人民解放军国防大学首届毕业生。1963年入伍,历任班、排、连、营、团、师、军各级领导职务,少将军衔。曾参加对越自卫反击战并荣立战功,在《解放军报》

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  • 崔根峰作品

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  • 袁学军作品

    <正>袁学军,1967年生于广东省惠州市。中国艺术研究院山水画创作与研究博士,师从龙瑞先生。现为中国艺术研究院研究生院美术学导师组召集人、国

    2010年06期 No.282 63页 [查看摘要][在线阅读][下载 2564K]
  • 袁学军作品

    <正>袁学军,1967年生于广东省惠州市。中国艺术研究院山水画创作与研究博士,师从龙瑞先生。现为中国艺术研究院研究生院美术学导师组召集人、国

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    <正>袁学军,1967年生于广东省惠州市。中国艺术研究院山水画创作与研究博士,师从龙瑞先生。现为中国艺术研究院研究生院美术学导师组召集人、国

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  • 袁学军作品

    <正>袁学军,1967年生于广东省惠州市。中国艺术研究院山水画创作与研究博士,师从龙瑞先生。现为中国艺术研究院研究生院美术学导师组召集人、国

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