<正>人才是加快建设农业强国的基础性、战略性支撑。中央农村工作会议近期在北京召开，习近平总书记对“三农”工作作出重要指示。习近平总书记强调：“推进乡村全面振兴不断取得实质性进展、阶段性成果。”全面推进乡村振兴，要着力培养一批乡村人才，育好用好乡土人才，引进一批人才，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍。激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。
2024年01期 No.776 10-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 1456K] - 廉思;
当前，“洄游”青年正活跃在中国大地上的千村万寨中，他们既具有一定的职业经验和社会关系网络，又具备一定的知识和技术，是乡村振兴的新生力量。青年返乡在行业分布以及总体占比方面依然偏低，尚未形成可复制的经验和较为成熟的模式，个案对行业或者村庄产业发展的带动作用仍不明显。如何激发“洄游”青年的返乡意识，动员多方力量共同助力青年发展，是一个需要持续关注并深入研究的课题。
2024年01期 No.776 12-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 1588K] - 左停;
全面推进乡村振兴，人才振兴是关键；实现农业农村现代化，人的现代化是关键。党的二十大报告明确提出加快建设农业强国。我国是一个农业大国，要从农业大国迈向农业强国，既要体现中国特色，立足我国国情，更需要在强人才上下功夫。着力打造包括新型职业农民、新型农业经营主体和新农人在内的强大的新型农业经营人才队伍，是实现农业现代化、建设农业强国、全面推进乡村振兴的重要举措之一。
2024年01期 No.776 17-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 1470K] - 陈天祥;
乡村振兴战略在我国的发展蓝图中正逐渐展现出巨大的潜力与重要性，九部门联合发布的《“我的家乡我建设”活动实施方案》通过鼓励退休人员回乡服务，更是为乡村振兴注入了新的活力。退休人员对家乡的热爱和归属感使得他们更愿意投身乡村建设，他们在各自领域积累的知识和技能为农村经济的增长注入新动力。鼓励退休人员回乡服务，必须分析制约退休人员回乡服务的因素，进而寻找破解之策，营造退休人员愿意回乡服务的社会环境。
2024年01期 No.776 22-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 1458K] - 唐任伍;
乡村振兴是国家的重要战略，其中人才是关键。政府鼓励“新乡贤”回乡参与乡村振兴，缓解乡村振兴人才短缺的难题，具有重要意义。“新乡贤”作为传承乡村文明的重要力量，通过长期定居、短期服务、项目投资、返乡创业等参与乡村振兴；在助力乡村产业振兴、引领乡村文明建设、推动乡村有效治理、提升乡村服务水平等领域有充分发挥作用的空间；地方政府通过为“新乡贤”提供温馨的生活环境、创造良好的工作平台、构建有效的激励机制、建立有公信力的评价体系，挖掘“新乡贤”的潜力，激发“新乡贤”参与乡村振兴的积极性和创造性。
2024年01期 No.776 26-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 12038K] - 任金政;
乡村人才发展是实现乡村产业振兴的关键，乡村产业振兴需要依靠与农业农村现代化相适应，能够引领一方、带动一片的乡村产业振兴带头人。系统培育乡村产业振兴带头人是化解乡村产业内生发展困境的有效方案。通过对乡村产业振兴带头人的系统培育，引导产业振兴带头人带动乡村人才振兴，充分发挥产业振兴带头人“头雁”带动“群雁”的主力军作用，激发产业振兴带头人的内生发展动力，进而实现乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的协同发展。
2024年01期 No.776 30-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 1472K] - 张利庠;
干部队伍是乡村振兴工作的直接推动者、组织者、实践者，是推动党的“三农”政策落地生根的中坚力量。建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，具有必要性和紧迫性。应从制度上、思想上发力，从“选、培、管、用”四个环节入手，打造干劲足、实力硬的乡村振兴干部队伍，强化全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的智力支持和人才支撑。
2024年01期 No.776 36-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 1477K] - 章文光;
乡村振兴，关键在人。把握好人才这个关键因素，确保人才引得进、用得上、留得住，亟需全面了解乡村人才振兴的现实难题及原因，并深入探索破解之道。需聚焦乡村人才发展环境和引进、培育、留才各个环节，形成全面系统、科学合理的方案和举措，补齐乡村振兴人才短板，激活乡村发展内生动力，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。
2024年01期 No.776 40-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 8678K]